Yhteishankintakoulutus nopein koulutuksen tuoma apu rekrytointiongelmiin

Yhteishankintakoulutus on tehokas rekrytointikoulutusmuoto, sillä se on suunniteltu yksittäisen työnantajan tarpeisiin. Tarjoamme työnantajille työpaikkakohtaista osaamista.

Koulutus toteutetaan yrityksen ja työhallinnon yhteisesti suunnittelemana, hankkimana ja rahoittamana. Työhallinto maksaa koulutuksen hankintakustannuksista yleensä enintään puolet.

Koulutus saadaan järjestymään hyvin nopeasti, sillä suunnittelusta hankintapäätökseen menee tavallisimmin enintään kaksi kuukautta. Opiskelu tapahtuu pääosin työpaikalla oppien.

Koulutusmallia voidaan hyödyntää monipuolisesti. Se sopii erityisen hyvin yritykselle, joka haluaa rekrytoida uutta työvoimaa tai kehittää nykyisen henkilöstön ammatillista osaamista muutostilanteessa.

Lisätietoa yhteishankintakoulutuksesta saat paikallisista työvoimatoimistoista, TE-keskusten työvoimaosastoilta ja yhteishankintakoulutusesitteestä (linkki oikealla).

"Yhteistyö Sedun kanssa käynnistyi, kun selvisi, että yrityksemme kansainvälistymisen ja alan nopean kehittymisen myötä esiin nousi selkeä kieli- ja atk-koulutuksen tarve. Halusimme lisätä myös kylmäalan peruskoulutusta", listaa Lumikko Oy:n kehitys- ja laatupäällikkö Ville Saikkonen lisäpanostuksen pääalueita. "Yrityksemme 60 työntekijästä koulutamme nelisenkymmentä heidän tarpeidensa mukaan. Palaute on ollut myönteistä ja olemme saaneet mitä tarvitsimme."

Lisätietoja: Yrityspalvelupäällikkö Satu Ahopelto,
puh. 040 868 0800, sposti etunimi.sukunimi@sedu.fi