Työssä oppijoista ja työharjoittelijoista tulevaisuuden työntekijöitä

Työssä oppiminen ja työharjoittelu ovat oppilaitosten ja työnantajien keinoja huolehtia yhteistyössä oikeanlaisen osaamisen tuottamisesta elinkeinoelämän tarpeisiin. Niiden avulla voidaan myös ehkäistä mahdollista työvoimapulaa.

Työssä oppiminen on yksi monista opiskelumenetelmistä ja tärkeä osa monen aikuisopiskelijan opintoja. Käytännössä tämä on 'tekemällä oppimista' aidoissa työtehtävissä.

Työssä oppiminen voi toimia myös rekrytoinnin välineenä. Työnantaja voi työssä oppimisjakson aikana 'ajaa sisään' mahdollisia uusia työntekijöitään. Samalla työssä oppija pääsee perehtymään mahdollisen uuden työnantajansa toimintaan ja työkulttuuriin ilman 'valmiin osaajan' tulospaineita.

Tutkintotilaisuus on osaamisen näyttämistä aidoissa työtehtävissä

Työnantajat voivat halutessaan tarjota aikuisopiskelijoillemme näyttötutkintoihin liittyviä tutkintotilaisuuksia, joissa opiskelijat tutkintoa suorittaessaan osoittavat osaamistaan aidoissa työelämän tilanteissa. Työnantaja näkee samalla millainen osaaminen opiskelijalla koulutuksen ja mahdollisen aiemman kokemuksen kautta on karttunut.

Työnantajana olet tutkintotilaisuuksissa näköalapaikalla uusien osaajien ja tuoreen osaamisen arvioinnissa. Samalla vaikutat osaltasi oikeanlaisen osaamisen tuottamiseen. Arvioijana toimiminen on Sinulle halutessasi myös rekrytointitilaisuus!

Sedu Aikuiskoulutuksen opiskelijat antavat näyttöjä osaamisestaan työn äärellä useilla eri aloilla:
Yhteyshenkilöt näet täältä.