Perustietoa oppisopimuskoulutuksesta

Oppisopimuskoulutuksen tavoitteena on saavuttaa hyvä ammattitaito ja suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinto. Se tarjoaa myös hyvät mahdollisuudet ammatilliseen lisäkoulutukseen niin vakinaisille työntekijöille kuin uusien työntekijöiden kouluttamiseen. Oppisopimuskoulutus perustuu työsuhteeseen (määräaikainen) ja henkilökohtaiseen opiskeluohjelmaan.

Oppisopimusopiskelijan on itse löydettävä työnantaja, joka ryhtyy häntä kouluttamaan. Samoin työnantajan on itse löydettävä opiskelija, jonka haluaa koulutettavakseen. Molemmat voivat käyttää tässä vaiheessa apunaan työvoimatoimiston palveluita.

Oppisopimuskoulutuksen kesto ammatillisissa perustutkinnoissa on 2½ - 3 vuotta, ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa 1½-2 v.

Luettelon tutkinnoista, mihin oppisopimuksia voi solmia, löydät opetushallituksen sivuilta.

Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa työssäoloajalta, lomakertymän (myös tietopuolisen koulutuksen ajalta) sekä alan työehtosopimuksen mukaiset muut edut.

Työpaikalla tapahtuvaa koulutusta täydennetään tietopuolisessa koulutuksessa, jonka maksaa oppisopimuskeskus (opiskelija ostaa itse oppimateriaalin ja kirjallisuuden sekä maksaa tutkintomaksun).

Tutkintotodistus saavutetaan näyttötutkinnolla, jonka kustantaa oppisopimuskeskus (mikäli opiskelija joutuu uusimaan näytön tai sen osan, vastaa hän itse ko. kustannuksista).