Sedu Aikuiskoulutuksen opetuspisteissä noudatettavat järjestyssäännöt
1. Järjestyssääntöjen perusta ja tarkoitus
Sedu Aikuiskoulutuksen järjestyssääntö perustuu lakiin:
- laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta L 631/1998 ja sen muutoksesta L 562/2003
Järjestyssääntöjen tehtävänä on luoda edellytykset turvalliselle, viihtyisälle sekä oppimisen kannalta tulokselliselle opiskelu- ja työympäristölle.
Järjestyssäännöt ohjaavat jokaista opiskeluyhteisön jäsentä vastuuseen päivittäisestä opiskelusta ja työskentelystä. Keskeisenä periaatteena on ihmistä arvostava, aktiivinen, myönteinen ja vastuullinen käyttäytyminen sekä terveitten elämäntapojen edistäminen.
2. Soveltamisalue
Järjestyssääntöjä noudatetaan kaikissa opiskelutilanteissa ja niihin välittömästi liittyvissä yhteyksissä. Opiskelija on järjestyssääntöjen alainen
- kaikkina päivinä oppilaitoksen tiloissa, piha- ja tonttialueella, läheisillä katu- ja tiealueilla sekä harjoitustyömailla ja oppilaitoksen työssäoppimiskohteissa sekä oppilaitoksen käyttämillä liikuntapaikoilla,
- työajan ja -alueen ulkopuolella, opiskeluun kiinteästi liittyvissä tilaisuuksissa ja tapahtumissa, jollaisia ovat oppilaitoksen järjestämät opinto- ja kilpailumatkat sekä muut opiskeluun liittyvät tilaisuudet joissa opiskelija edustaa aikuiskoulutusta.
3. Opiskelijan oikeudet ja velvollisuudet
Opiskelijan oikeudet ja velvollisuudet määritetään laissa ammatillisesta aikuis-koulutuksesta (631/98) ja laissa ammatillisesta koulutuksesta (630/98) sekä näiden lakien soveltamista koskevissa säännöksissä (480/2003 ja 602/2005).
Opiskelijalla on oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön. Opiskelijan tulee noudattaa järjestyssääntöjä, opetukseen, ergonomiaan, kestävään kehityk-seen ja käyttäytymiseen liittyviä ohjeita. Opiskelija on velvollinen käyttämään työturvallisuuden edellyttämiä henkilökohtaisia suojavälineitä. Työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävässä koulutuksessa opiskelijan turvallisuudesta vastaa työnantaja. Opiskelijan on käytännön työtehtävissä ja työssä oppimassa käytettävä asiallisia ja ohjeiden mukaisia työvaatteita.
Opiskelijan tulee noudattaa työturvallisuusmääräyksiä ja -ohjeita sekä huolehtia omasta ja muiden turvallisuudesta. Opiskelija on velvollinen ilmoittamaan välittömästi vastuukouluttajalle tai muulle henkilökuntaan kuuluvalle tapatur-masta, puutteista tai vioista, jotka voivat aiheuttaa vaaraa tai haittaa turvalli-suudelle.
Opiskelijalla on oikeus tehdä aloitteita opiskelua, henkilökunnan ja opiskelijoi-den yhteistoimintaa sekä työympäristön kehittämistä koskevissa asioissa.
Opiskelijalla on oikeus ja velvollisuus osallistua kaikkeen siihen opetukseen joka kuuluu hänen opintoihinsa. Ennalta tiedossa olevaan poissaoloon on pyydettävä ennen poissaoloa joko kouluttajan tai työssäoppimispaikan yhdyshenkilön lupa. Sairaudesta johtuvasta poissaolosta on toimitettava lääkä-rin- tai terveydenhoitajan todistus. Poissaolon vaikutuksesta opiskelun jatka-miseen noudatetaan koulutuksen maksajan/tilaajan antamia ohjeita.
Opiskelijan on suoritettava tehtävänsä tunnollisesti ja käyttäydyttävä asiallisesti.
Jokainen on velvollinen noudattamaan siisteyttä oppilaitoksen alueella.
Matkapuhelinten käyttö tuntien aikana on opiskelijoilta kielletty.
Ajoneuvot on pysäköitävä niille varatuille paikoille.
Oppilaitoksen omaisuutta on käsiteltävä huolellisesti. Vahingoista on ilmoitet-tava heti vastuukouluttajalle tai muulle henkilökunnalle. Oppilaitoksen omai-suuden tahallisesta vahingoittamisesta seuraa korvausvelvollisuus. Oppilaitok-sen omaisuutta ei saa luvatta viedä oppilaitoksen ulkopuolelle. (Vahingonkor-vauslaki 412/1974 ja lakiin tehdyt muutokset)
4. Kurinpito
Opiskelijalle, joka häiritsee opetusta, rikkoo järjestystä tai menettelee vilpilli-sesti, voidaan antaa kirjallinen varoitus. Kirjallisen varoituksen antaa aikuis-koulutusjohtaja. Aikuiskoulutusjohtajan päätökseen haetaan muutosta hallinto oikeudelta (L630/1998, 479/2003, § 44). Ennen kirjallista varoitusta järjeste-tään kuulemistilaisuus. Jos rikkomus on vakava tai jos opiskelija jatkaa edellä tarkoitettua epäasiallista käyttäytymistä kirjallisen varoituksen saatuaan, hä-net voidaan erottaa oppilaitoksesta määräajaksi, enintään yhdeksi vuodeksi tai opintojen jäljellä olevaksi ajaksi.
Opiskelijan määräaikaisesta erottamisesta päättää aikuiskoulutusjohtaja esit-telyn perusteella liikelaitoksen johtokunta. Liikelaitoksen johtokunnan päätök-seen haetaan muutosta hallinto-oikeudelta. Rangaistus voidaan laittaa toteen välittömästi tehdystä valituksesta huolimatta. Edellä mainitut toimenpiteet ovat kurinpitorangaistuksia.
Kaikki opiskelijan uhkaukset saatetaan poliisiasiaksi ja käsitellään rikosasiana.
Jos opiskelija on tutkimuksen alaisena rikoksesta, häneltä voidaan tutkimuk-sen ajaksi pidättää oikeus opiskeluun, jos se opiskelijan tekemäksi epäiltyyn rikokseen tai siihen liittyviin seikkoihin nähden on perusteltua.
5. Tupakointi, päihteet ja huumeet
Yhtymähallitus on päättänyt kokouksessaan 11.9.2009, että Seinäjoen koulutuskuntayhtymä on savuton oppilaitos ja savuton työpaikka 1.8.2010 lukien hyväksyen seuraavat periaatteet:
• tupakointi on kielletty kaikkialla sisä- ja ulkotiloissa
• sisä- ja ulkotiloissa ei ole tupakointipaikkoja
• tupakointi on kielletty työaikana
• edustus- ja muut tilaisuudet ovat savuttomia
• tupakkatuotteita ei myydä kuntayhtymän tiloissa
• tupakoivaa henkilökuntaa ja opiskelijoita tuetaan tupakoinnin lopettamisessa
• savuttomuudesta on ilmoitettu näkyvästi asianmukaisin kyltein
• työnhakuilmoituksissa kerrotaan työpaikan olevan savuton
Päihteiden ja huumeiden hallussapito, myynti, käyttäminen ja niiden vaikutuk-sen alaisena esiintyminen on kielletty järjestyssääntöjen soveltamisalueella. Tupakoinnin lopettamiseen saa tukea opiskelijaterveydenhuollosta.
Jokainen opiskelija ja henkilöstöön kuuluva on velvollinen puuttumaan asiaan päihdetyön toimintamallin mukaisesti, mikäli havaitsee päihteiden käyttöön liittyviä merkkejä.
6. Muut määräykset
Työvoimahallinnon ostamissa koulutuksissa noudatetaan työvoimahallinnon antamia ohjeita.
Oppilaitos ei vastaa sen tiloihin jätetystä henkilökohtaisesta omaisuudesta.
Näitä sääntöjä voidaan täydentää opetuspistekohtaisilla ohjeilla.
7. Voimaantulo
Nämä järjestyssäännöt tulevat voimaan sen jälkeen kun sääntöjen hyväksymistä koskeva johtokunnan päätös on saanut lainvoiman. Säännöt tulevat voimaan 1.8.2010 alkaen.